Test Insightful Profiler iP121 – Profilowanie osobowości zawodowej

Opis

Insightful Profiler iP121 jest narzędziem psychometrycznym, wystandaryzowanym o wysokiej rzetelności i trafności pomiaru. Oparty jest na modelu pięcioczynnikowym (tzw. „Wielkiej Piątce”), mówiącym, iż istnieje pięć kluczowych predyspozycji osobowościowych.  Składa się z 121 pytań i trwa ok. 20 minut.

 

Dzięki kwestionariuszowi możesz dowiedzieć się:

• co Cię wyróżnia na tle innych osób
• jakie warunki powinna spełniać Twoja praca, abyś rozwinął/rozwinęła skrzydła,
• jakie czynniki będą Cię demotywować i sprawiać, że będziesz się czuć nie na miejscu, niedopasowany / na,
• co Cię obciąża w pracy i dlaczego
• jakie masz mocne i słabe strony
• co wpływa na Twoje określone reakcje i zachowania

 

To tak jak z układaniem puzzli.  Chodzi o to, by znaleźć odpowiednie miejsce dla każdego z elementów – takie, gdzie dany puzzel stworzy jednolity harmonijny obraz. Można próbować wcisnąć go w inne, ale wtedy zaburzy całość układanki. Będzie odstawał i sprawiał wrażenie niepotrzebnego. Tak samo jest z ludźmi i ich wyborem ścieżki kariery. Każdy ma jakieś predyspozycje osobowościowe. W jednym kontekście zawodowym będą one nas wspierać, uskrzydlać, a w innym budzić uczucia niedopasowania, beznadziejności, powodować napięcie i niezadowolenie z sytuacji.

Warto więc poznać swoje cechy i predyspozycje, by świadomie znaleźć swoje miejsce na planszy kariery.

 

O indywidualnej sesji Feedback:

W trakcie sesji:

• omawiamy poszczególne wyniki;
• sprawdzamy, jak wynik diagnozy przekłada się na Twoje codzienne funkcjonowanie;
• sprawdzamy, czy w którymś z obszarów potrzebna jest jakaś zmiana;
• ewentualnie wyznaczamy obszary do pracy;
• zastanawiamy się jak wyniki przełożyć na codzienne funkcjonowanie.

 

Dla kogo:

Dla wszystkich, którzy chcą poszerzyć swoją samoświadomość, mają wrażenie, że są niedopasowani do swojej pracy i chcą się dowiedzieć dlaczego.

 

Cena:

450 zł

 

Co jest wliczone w cenę oprócz sesji:

• Dostęp do testu Insightful Profiler iP121
• Raport
• Indywidualna sesja feedback

 

Czas trwania:

• Test trwa ok. 20 – 25 minut
• Indywidualna sesja Feedback 70 minut

 

Forma:

Online

 

Aneta Dreksler

Jestem właścicielka marki fajnopracuj.pl, coachem kariery, trenerką, facylitatorem opartej na badaniach metody podnoszenia satysfakcji z pracy Job crafting, coachem odporności psychicznej w oparciu o narzędzie diagnostyczne MTQ48 oraz certyfikowanym konsultant systemu diagnostycznego Insightful Profiler (iP121). Jako doradczyni zawodowa współpracuję z Biurem Karier Politechniki Warszawskiej.

Jeśli nie lubisz swojej pracy, to może albo znaleźć nową, albo zmienić postawę wobec niej. Ja pomagam i w jednym i drugim. Pokazuję, jak czerpać radość i satysfakcję z wykonywanej pracy oraz znajdywać jej sens. Bo z uśmiechem Ci do pracy! Zapraszam na stronę www.fajnopracuj.pl  / www.facebook.com/fajnopracuj

 

Referencje:

Nel: Wydawałoby się, że spotkania polegające nie na dawaniu rad, a na zadawaniu pytań i na znajdywaniu przeze mnie odpowiedzi, to nic odkrywczego. Zwłaszcza jeśli sama je zadaję lub gdy usłyszane pytania są mi znane i bliskie. Nic bardziej mylnego.

Praca z Anetą to była ciekawa podróż, podczas której razem zatrzymywałyśmy się przy poszczególnych znakach, a ja wybierałam kolejną drogę. Fajne było to, że mogłam wrócić i przyjrzeć się temu wszystkiemu raz jeszcze.

Dowiedziałam się, że dla mnie najlepsza praca to taka, do której sama dochodzę. Czuję się wtedy bardziej niezależna i dorosła. A właśnie na spotkaniach z Tobą ustaliłam, że chcę być dorosła.

Co prawda nie czuję się jeszcze „pełnoletnia”, ale idzie ku lepszemu. Za co dziękuję.

Julia: Należę do osób, którym czasem z trudem idzie wydobycie i zachwalenie swoich mocnych stron.  Spotkanie z Anetą Dreksler pomogło mi odkryć i spisać to, czym mogłabym wzbogacić firmę przyszłego pracodawcy. W trakcie rozmowy z Anetą wspólnie wydobyłyśmy to, co w moim doświadczeniu jest najcenniejsze, a także dawałoby mi osobistą satysfakcję. Serdecznie polecam współpracę z Anetą – warto!